人才发展
Talent development
职位分类
岗位职责
任职要求
资深模拟/混合信号IC设计工程师
（小数分频PLL方向）
负责高性能、低抖动、低杂散的小数分频锁相环（Fractional-N PLL）的设计与开发。
资深RF及模拟版图
设计工程师
负责高性能、高精度模拟及射频（RF）集成电路的版图设计工作。与电路设计团队紧密合作，针对低噪声、高线性度、低失配和高隔离度等关键指标进行版图优化，确保芯片性能达标并成功流片量产。
资深CMOS波束赋形器
设计工程师
主导CMOS波束赋形收发机芯片的系统级架构设计，包括波束形成架构、射频前端链路预算规划、芯片整体规格制定。负责芯片中关键子电路的设计与仿真，包括但不限于：波束控制核心：移相器、矢量调制器、可变增益放大器。
测试工程师
射频芯片的测试调试工作。
1.有射频芯片测试调试经验，能够独立输出测试报告。有LNA,PA,变频器，波束赋形器相关性能测试经验的优先；
2.有责任心，动手能力强，在必要时候能接受FAE和FT的出差调试工作。具有良好的沟通能力；
营销总监
1.深入研究射频行业的动态与竞争格局,识别射频元器件的市场机会,制定产品市场策略,并主导具体产品线的市场进入与竞争计划；
2.建立市场情报体系, 定期输出分析报告。
5年以上射频器件行业的市场战略规划或产品经理经验, 具备0-1市场开拓经验者优先。
联系方式：王老师 0592-5725399 18650135013(同微信号)
投递简历： hr@ktdel.com
公司网址：http//:www.ktdel.com
公司地址：厦门市同安区美峰创谷7号楼1702室
人才福利：公司为厦门市首批三高企业、国高企业，优享高层次人才补贴及创新人才补贴，享受入厦人才落户、生活安家、购房补贴，以及留学生新毕业生等扶持政策。
薪资福利：有竞争力的薪资，绩效奖金、年度双薪，TP基金奖励、股权激励、专利奖励等。
人才培育：学术探讨氛围浓厚，传承传帮带文化。从IC电路设计、版图设计、封装建模 FT测试、FAE到量产化的一整条技术链，煅造全能型的人才，在丰富的量产实战中突破自我。
津贴福利：五险一金、结婚生育礼金、生育津贴，陪护假，特殊节日慰问品、交通补贴、餐费补贴等。
成长福利：BOSS或经验丰富先行者在研究探讨的氛围下无保留传授，从IC电路设计，版图设计，FT测试到FAE客户支持，拥有一整条技术链，在丰富的量产实战经验中脚踏实地成长。研发品种多样化，有CMOS IC、GaAs IC、SiGe IC等及相互之间的SOC组合，引领实战技术技能的成长，并以人为本尊重个人与团队结合的发展，提供 多元化和专业性的技术指导。
制度福利：制度简洁，高效务实； 章法可循，自由包容；没有等级森严的制度、更没有苛刻的老板； 维系制度，坦诚互信；活力无限的年轻团队、传、帮、带、扶，和谐融洽。
假期福利：享受带薪年假/婚假/陪产假等国家法定节假日；调休、灵活特事特批。单双周间隔轮休。
文娱福利：中秋博饼、年会、员工生日会、旅游等，并提供乒乓球、羽毛球等运动设施与活动场所。